סולחה פורטל גישור ישראלי
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר

לא נמצאו פוסטים.

סולחה פורטל גישור ישראלי
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
ראשי » העובד לא מתפקד? כנראה שהמנהל צריך כמה כלים גישוריים

העובד לא מתפקד? כנראה שהמנהל צריך כמה כלים גישוריים

יניב שוורצמן 19/11/2014 10:55 סגור לתגובות על העובד לא מתפקד? כנראה שהמנהל צריך כמה כלים גישוריים

מי מאיתנו לא חווה קונפליקט עם המעסיק ולו הזעיר ביותר? קשה למצוא אדם שיטען נגד אמרה זו. יחסי עובד ומעביד הם יחסים מורכבים ביותר. במערכת היחסים הזו מתקיים שילוב של אינטראקציה חברתית וכלכלית עסקית בו זמנית. לא ניתן להתעלם מכך שגם כאשר מערכת היחסים היא חברית, עדיין יש בין הצדדים תלות הדדית הקשורה לביטחונם הכלכלי על כל המשתמע מכך.

מעסיקים רבים נוטים לעתים להתייחס לעובד הייתה כאל מכונה שאמורה לספק תפוקה מרבית בהשקעה מינימאלית. ללא כל התחשבות ברצונותיו ובשביעות רצונו מתנאיו בסביבת עבודתו של העובד. עם השנים ויחד עם השינויים הטכנולוגיים והתפיסות השונות בראיית המעסיקים את העובדים כגורמים משמעותיים בארגונם, הולכת ומשתנה הגישה כלפי העובדים. כיום כבר מבינים יותר ויותר מעסיקים שעובד מרוצה הוא עובד יעיל. עובדים כבר הם אינם מכונות, הם בני אנוש עם רגשות ורצונות, עם מאוויים ושאיפות.

אין כאן כל כוונה לומר כי צרכי העובד חשובים יותר מצרכי הארגון. המסר הוא שאם נכבד ונבין את צרכי העובד כאדם, נוכל לגרום לו להרגיש טוב יותר גם במערכת היחסים האישית עם מנהלו וגם במערכת היחסים הכללית עם הארגון. אי לכך, רוב רובם של האנשים מזדהים עם אדם מסוים יותר מאשר עם גוף כלשהו או רעיון כללי. מנהל ישיר היודע ומכיר את נפש עובדיו יכול להפיק מהם את המיטב דרך מחויבות אישית והגברת המוטיבציה אצלם. מנהל מעין זה יוצר סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית ביותר.

איך יוצרים מערכת יחסים בריאה בעבודה

מרכיבים שונים נמצאים במערכת היחסים של עובד ומעביד, ביניהם: ערכים חברתיים כגון יחס אישי, כבוד הדדי, הקשבה ופרגון. תשומת לב לרגשות אלו תעזור להפשרת כל סוג מתח קיים, תיצור אמון הדדי, שקט נפשי ובטחון אישי לעובדים ולמנהלים. בנוסף לכך, שיטת הדלת הפתוחה עם שיחות אישיות, שיתוף העובד בתהליכי עבודה יחד עם העצמתו והאצלת סמכויות מגבירים את המוטיבציה אצלו. כל הגורמים הללו מקנים לעובד הרגשת שייכות עם אחריות  ומגבירים את ערך המחויבות הן לארגון והן למנהל המזהה את חזקות עובדיו ויודע למנף אותן לטובת כול הצדדים.

ולסיום, שיתוף פעולה פנים ארגוני הינו המפתח להצלחתו באשר הוא. לשיתוף הפעולה יש חשיבות לעין ערוך: הוא יוצר סינרגיה בין מערכתית, מקדם את הארגון, מעצים את יכולות העובדים המרגישים מחויבות ושייכות יחד עם "גאוות יחידה" והופך את הארגון לשחקן משמעותי ומרכזי בשוק בו הוא פועל.

ג'וני אבו ערב, מגשר מטעם הבית לגישור ויישוב סכסוכים

הכתבה מאת פורטל הגישור הישראלי סולחה >>> לכתבות נוספות לחצו כאן

יניב שוורצמן |להציג את כל הפוסטים של יניב שוורצמן


« פוסט קודם
פוסט הבא »

מאמרים רלוונטים

    בעיית הנציג – מי מכשיל את ההסכמות?

    בעיית הנציג – מי מכשיל את ההסכמות?

    גישור – פרופיל תפוקות של התחום

    גישור לא רק במשפחה ובעסק

    גישור לא רק במשפחה ובעסק

צרו קשר

זקוק לעצה? נמצא בסכסוך או בריב? רוצה מידע נוסף? תשאיר פרטים ונחזור אליך בהקדם

    שם:
    טלפון:
    אימייל:
    איזור מגורים (בחר מהרשימה)

    תיאור הסכסוך (בחר מהרשימה)

    פופולארי
    בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

    בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

    יניב שוורצמן 19/05/2020

    המאמר הוא לא שיפוטי. נושא הבגידה בתוך מערכות יחסים הוא מורכב ואני מרצה עליו רבות, כאשר מצד אחד ברור לכולם

    הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

    הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

    יניב שוורצמן 20/04/2020

    הסכם גירושין משול ליצירת אומנות הנוצרת שלב אחר שלב במשיכת מכחול עדינה ויסודית. הסכם גירושין מהווה סיכום תקופה אך גם פותח

    תוכנית מאבק – איך לבנות מוקד כח חדש

    תוכנית מאבק – איך לבנות מוקד כח חדש

    יניב שוורצמן 20/04/2020

    תוכלו להוריד את קובץ המצורף של תוכנית מאבק. התוכנית פתוחה לשינויים והמלצות. תפיצו, תעבירו, תעירו, תאירו, קחו, תשתמשו בחלק, תשתמשו

    גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

    גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

    יניב שוורצמן 11/04/2020

    גישור גירושין רבות דובר על גישור גירושין, אבל האם התהליך באמת מתאים לכל אחד? מה היתרונות של ההליך, והאם יש בו

    נייר עמדה לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה

    נייר עמדה לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה

    יניב שוורצמן 08/04/2020

    נייר עמדה – לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה לשכת עורכי הדין בנייר עמדה מפורט מאוד שנשלח לשר

    גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

    גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

    יניב שוורצמן 29/03/2020

    המצב בארץ גועש, וכולנו בתחושות של אי וודאות וללא כלים להתמודד עם המצב. האירוע הוא אירוע מתגלגל והשאיפה הינה להיות בשליטה

    משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

    משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

    יניב שוורצמן 19/03/2020

    וירוס הקורונה הפגיש אותנו עם מצב לא מתוכנן – הילדים לא הולכים לבית הספר, גם חלק מההורים לא הולכים לעבודה,

    הסכם בכל התקשרות עם לקוח או ספק חובה או זכות?

    הסכם בכל התקשרות עם לקוח או ספק חובה או זכות?

    יניב שוורצמן 19/02/2020

    ההאם יש חובה לעשות הסכם או חוזה בכל התקשרות או שלעיתים מספיק סיכום פגישה? בן אביעד, יועץ עסקי נתן לנו

    חינוך לרכילות ולשון הרע – המראה של הילדים שלנו

    חינוך לרכילות ולשון הרע – המראה של הילדים שלנו

    יניב שוורצמן 13/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    עסקה במקרקעין – נקודות כשל – למה לשים לב

    עסקה במקרקעין – נקודות כשל – למה לשים לב

    יניב שוורצמן 07/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    לשון הרע ורכילות -האם אני כזה?

    לשון הרע ורכילות -האם אני כזה?

    יניב שוורצמן 06/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    איום בתביעה – השתקת מנהלי קבוצות

    איום בתביעה – השתקת מנהלי קבוצות

    יניב שוורצמן 31/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    שותפות עסקית – מה לעשות עם שותף שמזלזל?

    שותפות עסקית – מה לעשות עם שותף שמזלזל?

    יניב שוורצמן 31/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    מתנה בתנאים –  מתנה בתנאי של חתימה על הסכם ממון

    מתנה בתנאים – מתנה בתנאי של חתימה על הסכם ממון

    יניב שוורצמן 30/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    הליך הגישור – כן או לא? האם זה הפתרון הטוב ביותר?

    הליך הגישור – כן או לא? האם זה הפתרון הטוב ביותר?

    יניב שוורצמן 30/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    ענן התגיות שלנו
    איך פותרים סכסוך אלימות בג"צ המגשרים בוררות בית משפט גדות גט גירושים גירושין גישור גישור בעבודה גישור גירושין גישור חובה גישור משפחתי גישור עסקי גישור פלילי הליך גישור ועדת גדות חיסיון יניב שוורצמן ירושה לבחור מגשר לשכת המגשרים בישראל מגשר מגשר גירושין מגשר מקצועי מגשר עסקי מגשרת מהו"ת מזונות מיהו מגשר מקרה גישור סכסוך סכסוך שותפים עו"ד עו"ד גירושין עו"ד מגשר עו"ד משפחתי עורך דין פירוק שותפות קורסי גישור שכר מגשר תביעה תביעות קטנות תקנות הגישור

      * - שדות חובה

      קטגוריות
      • דעות (84)
      • חדשות הגישור (139)
      • מאמרים נבחרים NRG (114)
      • מדור בינלאומי (7)
      • מדור בית המשפט (46)
      • מדור גירושין (99)
      • מדור חינוך (15)
      • מדור מושבים וקיבוצים (4)
      • מדור מידע מקצועי (254)
      • מדור משפחה (82)
      • מדור נדל"ן (9)
      • מדור עבודה (23)
      • מדור עסקים (107)
      • מדור צרכנות (28)
      • מדור תרבות (14)
      • מומחים (3)
      • קורסי גישור (18)
      כנסים וארועים
      << פבר 2021 >>
      יום ראשוןיום שנייום שלישייום רביעייום חמישייום שישישבת
      31 1 2 3 4 5 6
      7 8 9 10 11 12 13
      14 15 16 17 18 19 20
      21 22 23 24 25 26 27
      28 1 2 3 4 5 6
      חדש בסולחה
      שותפות עסקית לטווח ארוך – למנוע סכסוכים ופירוק

      שותפות עסקית לטווח ארוך – למנוע סכסוכים ופירוק

      בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

      בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

      הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

      הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

      גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

      גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

      גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

      גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

      משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

      משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

      Theme by Pojo.me - WordPress Themes
      Design by Elementor

      דברו איתנו

      גלילה לראש העמוד
      דילוג לתוכן
      פתח סרגל נגישות

      כלי נגישות

      • הגדל טקסט
      • הקטן טקסט
      • גווני אפור
      • ניגודיות גבוהה
      • ניגודיות הפוכה
      • רקע בהיר
      • הדגשת קישורים
      • פונט קריא
      • איפוס