סולחה פורטל גישור ישראלי
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר

לא נמצאו פוסטים.

סולחה פורטל גישור ישראלי
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
  • ראשי
  • מדריכי גישור
    • גישור גירושין- המדריך המלא
    • גישור עסקי – המדריך המלא
    • גישור משפחתי המדריך המלא
    • גישור ירושה- המדריך המלא
    • גישור בצרכנות המדריך המלא
    • גישור בעבודה – המדריך המלא
    • גישור בינלאומי – המדריך המלא
    • גישור פנים ארגוני – המדריך המלא
    • גישור בהתחדשות עירונית – המדריך המלא
    • גישור בין שכנים – המדריך המלא
  • צור קשר
ראשי » מלחמה ושלום- פירוק העסק ויחסי השותפים

מלחמה ושלום- פירוק העסק ויחסי השותפים

יניב שוורצמן 05/08/2014 16:58 סגור לתגובות על מלחמה ושלום- פירוק העסק ויחסי השותפים

את חברת האחזקה הם ניהלו ביחד יותר מעשרים שנה. ו…פתאום אחרי כל כך הרבה שנים משהו כבר לא עובד ביניהם. ו…אז ביום אחד, כרעם ביום בהיר, אחד השותפים מחליט להודיע לשותף השני שהוא מפרק את החבילה. ההחלטה לפרק את העסק היא לא החלטה רגעית שנעשית בחטף. מדובר על החלטה בעלת משמעות עצומה לכל המעורבים. לא משנה האם ההחלטה לפרק את העסק, תהיה מקובלת על שני הצדדים או לא, יש לוודא שההחלטה לא מגיעה בהפתעה ושכל המעורבים עוברים יחדיו תהליך גלוי, שקוף ומוסכם לפירוק. כל דרך אחרת תהיה הרסנית ומסוכנת.

מניסיוני בגישורים עסקיים, שמתי לב שיש כמה נקודות בעייתיות עיקריות שחוזרות על עצמן פעמים רבות מדי. טיפול נכון בנקודות הללו יוביל לפתרון יעיל וטוב יותר לכל סכסוך עסקי:

מקרה האבן המתגלגלת (ולא זה לא מיק ג'אגר)

מקרה האבן המתגלגלת מתקיים כאשר ההחלטה לסיים את השותפות עולה בראשו של אחד השותפים כאופציה בלבד ובטעות או שלא בכוונה, הוא משתף את השותף השני, במחשבותיו. תארו לכם את הסיטואציה הבאה: במהלך הפסקת קפה או במפגש חברי אחרי שעות העבודה, מספר בועז להלל השותף שלו, שהוא מרגיש קצת עייף מהעבודה ושהוא חושב על עשייה בכיוונים אחרים. בועז משתף את המידע עם הלל מתוך מחשבה שהוא משוחח עם חבר אך ייתכן והלל יקבל את המידע כשותף שחושב מה תהיה ההשפעה על העסק במידה ובועז יעזוב. כך, ומבלי להתכוון, בועז שם להלל "אקדח על השולחן" ואמר לו שהוא נשאר או שהוא הולך. כעת מבחינתו של הלל הוא צריך להחליט איך הוא מתמודד? בועז לא התכוון לשים את הלל בפינה אך בפועל זה המצב שנגמר.30274315_l

במידה והלל ייקח את הווידוי בצורה חברית, הוא ככל הנראה לא יעשה דבר מלבד לתמוך ולחבק את בועז, ויקווה לטוב עבור שניהם. מאידך במידה והלל יחשוב עסקית נטו, הוא ככל הנראה יזמין את בועז לשיחה פורמאלית ויערב את שאר המנהלים בחברה, כדי לשים את הדברים על השולחן מבחינה עסקית וניהולית. במצב שכזה ייתכן ובועז ירגיש שהוא אינו יכול לחזור בו מהכוונה שהתקבלה מדבריו (להבדיל מהמסר המבולבל שרצה להעביר בפועל). משכך הוא יפעל ללכת לכיוון של פירוק העסק מתוך האינרציה של התהליך שהתחיל בכוס קפה תמימה.

תשתוק היא אמרה לו תשתוק- השתיקה הטקטית והשלכותיה

שיטת השתיקה הטקטית מתקיימת כאשר במשך זמן מה, אחד השותפים חושב על פירוק השותפות ומחליט לפעול בצורה טקטית שקטה. הוא אוסף חומרים, מצלם מסמכים, מתעד שיחות ומכין את הקרקע למלחמה משפטית על העסק שמבחינתו תגיע בסבירות גבוהה. בסיטואציית השתיקה הטקטית מתרחשים לרוב תהליכים שגורמים בסופו של דבר למלחמה משפטית, גם במקרים בהם ניתן היה לפתור את הסכסוך בקלות ובמהירות בגישור עסקי ומבלי לבזבז ממון וזמן יקר בבתי המשפט.

תארו לכם שאחד השותפים מתכנן לסיים את השותפות ופועל לשם כך בשיטת השתיקה הטקטית. ישנם שני מצבים עיקריים לשאלה איך השותף השני יקבל את ההודעה בסופו של דבר על הרצון לפרק? אפשרות ראשונה היא שהוא גם מעוניין לפרק את השותפות ואז ייתכן והוא גם נקט בשתיקה הטקטית או שהוא עדיין לא עשה פעולות לקראת הפירוק – ואז ההודעה של השותף דווקא מורידה ממנו את הלחץ הנובע מלהיות הראשון שמודיע. אפשרות שנייה היא שהוא לא רוצה לפרק את השותפות ואז בעצם העובדה שהשותף השני נקט בשיטת השתיקה הטקטית, הוא דווקא גורם לכעס רב יותר אצל השותף המופתע שיחפש להשיג "עוגנים משפטיים" שיאפשרו לו להשלים את הפער מול השותף שהודיע, אשר נהנה מיתרון מכך שהיה לו זמן להתארגנות. הכעסים הנובעים ממצב זה עלולים להביא גם לרגשות נקמה וכעס שיוסיפו דלק למלחמה הקשה והמיותרת.

11020158_l

ניתוח המקרה של בועז והלל, מראה ששיטת השתיקה הטקטית היא לרוב השיטה הפחות טובה. בכל מקרה גם אם תשיגו מידע מראש, לא יהיה לכם יתרון משמעותי מול השותף השני ובסופו של דבר רק תגרמו לו לכעס. מכאן שהעצה הטובה ביותר היא לאסוף מידע בשקט בשקט ובכל מקרה אלא אם כן מתקיים מצב קיצון, לא לחשוף את העובדה שנערכתם מראש לפירוק השותפות.

חמשת הכללים החשובים לשותפים בעסק:

  1. תקשורת בריאה וכנה פותרת בעיות גדולות- אם משהו מציק או מפריע לכם, אל תחכו תשבו עם השותף במקום ובסיטואציה שתתאים לכם ותשתפו אותו. זכרו שמערכות היחסים בעבודה הן משמעותיות וחשובות לא פחות ממערכות יחסים משפחתיות (אבל באופן אחר כמובן).
  2. אל תיקחו את השותף השני כמובן מאליו. תתעניינו לא רק בהישגים העסקיים שלו אלא גם במתרחש בעולמו הפרטי.
  3.  ארגון וסדר יעילים מונעים בעיות- יכול להיות שאתם אוהבים לעבוד בבלגן אבל מעבר ליתרונות המוכחים שיש לעסקים שעובדים עם מערכות נכונות שמסדרות את העבודה, יש יתרון משמעותי נוסף שדברים לא נופלים בין הכיסאות ולכן לא נגרמות אי הבנות שגורמות לחוסר באמון אצל השותפים.
  4. תציפו הכל- אם יש דבר שמפריע לכם אל תהססו, תגידו אותו. אם מדובר על משהו שאתם חושבים שיכול לעורר שדים מרבצם, תעשו את הדיווח בצורה מאוד לקונית. נסו עד כמה שאפשר לשתף בצורה טכנית ונטולת רגש ואינטרס איש.
  5. בסופו של דבר זה עסק ועסק צריך להביא תוצאות. אל תתבלבלו בין מערכת יחסים תקינה לניהול העסק. עסק טוב יודע לחבק כשצריך אבל גם "לתת בראש" כשצריך מבחינה עסקית. חשוב שבכל סיטואציה בה יש ויכוחים בין השותפים על ניהול העסק, הם ידעו לעשות את ההפרדה בין הרגשי לטכני ולשמור על סביבת עבודה יעילה.

מאת פורטל הגישור הישראלי סולחה. לכתבות נוספות >

יניב שוורצמן |להציג את כל הפוסטים של יניב שוורצמן


« פוסט קודם
פוסט הבא »

מאמרים רלוונטים

    דיבור לריב – מה הקשר בין הזרת שלנו ליכולת שלנו לתקשר

    דיבור לריב – מה הקשר בין הזרת שלנו ליכולת שלנו לתקשר

    בגידה – האם לספר לנבגד שבוגדים בו?

    בגידה – האם לספר לנבגד שבוגדים בו?

    להתחרט ברגע האחרון – לפני החתימה על הסכם

    להתחרט ברגע האחרון – לפני החתימה על הסכם

צרו קשר

זקוק לעצה? נמצא בסכסוך או בריב? רוצה מידע נוסף? תשאיר פרטים ונחזור אליך בהקדם

    שם:
    טלפון:
    אימייל:
    איזור מגורים (בחר מהרשימה)

    תיאור הסכסוך (בחר מהרשימה)

    פופולארי
    בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

    בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

    יניב שוורצמן 19/05/2020

    המאמר הוא לא שיפוטי. נושא הבגידה בתוך מערכות יחסים הוא מורכב ואני מרצה עליו רבות, כאשר מצד אחד ברור לכולם

    הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

    הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

    יניב שוורצמן 20/04/2020

    הסכם גירושין משול ליצירת אומנות הנוצרת שלב אחר שלב במשיכת מכחול עדינה ויסודית. הסכם גירושין מהווה סיכום תקופה אך גם פותח

    תוכנית מאבק – איך לבנות מוקד כח חדש

    תוכנית מאבק – איך לבנות מוקד כח חדש

    יניב שוורצמן 20/04/2020

    תוכלו להוריד את קובץ המצורף של תוכנית מאבק. התוכנית פתוחה לשינויים והמלצות. תפיצו, תעבירו, תעירו, תאירו, קחו, תשתמשו בחלק, תשתמשו

    גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

    גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

    יניב שוורצמן 11/04/2020

    גישור גירושין רבות דובר על גישור גירושין, אבל האם התהליך באמת מתאים לכל אחד? מה היתרונות של ההליך, והאם יש בו

    נייר עמדה לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה

    נייר עמדה לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה

    יניב שוורצמן 08/04/2020

    נייר עמדה – לשכת עורכי הדין – השלכות משפטיות בזמן קורונה לשכת עורכי הדין בנייר עמדה מפורט מאוד שנשלח לשר

    גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

    גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

    יניב שוורצמן 29/03/2020

    המצב בארץ גועש, וכולנו בתחושות של אי וודאות וללא כלים להתמודד עם המצב. האירוע הוא אירוע מתגלגל והשאיפה הינה להיות בשליטה

    משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

    משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

    יניב שוורצמן 19/03/2020

    וירוס הקורונה הפגיש אותנו עם מצב לא מתוכנן – הילדים לא הולכים לבית הספר, גם חלק מההורים לא הולכים לעבודה,

    הסכם בכל התקשרות עם לקוח או ספק חובה או זכות?

    הסכם בכל התקשרות עם לקוח או ספק חובה או זכות?

    יניב שוורצמן 19/02/2020

    ההאם יש חובה לעשות הסכם או חוזה בכל התקשרות או שלעיתים מספיק סיכום פגישה? בן אביעד, יועץ עסקי נתן לנו

    חינוך לרכילות ולשון הרע – המראה של הילדים שלנו

    חינוך לרכילות ולשון הרע – המראה של הילדים שלנו

    יניב שוורצמן 13/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    עסקה במקרקעין – נקודות כשל – למה לשים לב

    עסקה במקרקעין – נקודות כשל – למה לשים לב

    יניב שוורצמן 07/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    לשון הרע ורכילות -האם אני כזה?

    לשון הרע ורכילות -האם אני כזה?

    יניב שוורצמן 06/02/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    איום בתביעה – השתקת מנהלי קבוצות

    איום בתביעה – השתקת מנהלי קבוצות

    יניב שוורצמן 31/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    שותפות עסקית – מה לעשות עם שותף שמזלזל?

    שותפות עסקית – מה לעשות עם שותף שמזלזל?

    יניב שוורצמן 31/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    מתנה בתנאים –  מתנה בתנאי של חתימה על הסכם ממון

    מתנה בתנאים – מתנה בתנאי של חתימה על הסכם ממון

    יניב שוורצמן 30/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    הליך הגישור – כן או לא? האם זה הפתרון הטוב ביותר?

    הליך הגישור – כן או לא? האם זה הפתרון הטוב ביותר?

    יניב שוורצמן 30/01/2020

    לחצו כאן על מנת להאזין למומחים בתוכנית הסכסוכים ברדיו תל אביב 102FM

    ענן התגיות שלנו
    איך פותרים סכסוך אלימות בג"צ המגשרים בוררות בית משפט גדות גט גירושים גירושין גישור גישור בעבודה גישור גירושין גישור חובה גישור משפחתי גישור עסקי גישור פלילי הליך גישור ועדת גדות חיסיון יניב שוורצמן ירושה לבחור מגשר לשכת המגשרים בישראל מגשר מגשר גירושין מגשר מקצועי מגשר עסקי מגשרת מהו"ת מזונות מיהו מגשר מקרה גישור סכסוך סכסוך שותפים עו"ד עו"ד גירושין עו"ד מגשר עו"ד משפחתי עורך דין פירוק שותפות קורסי גישור שכר מגשר תביעה תביעות קטנות תקנות הגישור

      * - שדות חובה

      קטגוריות
      • דעות (84)
      • חדשות הגישור (139)
      • מאמרים נבחרים NRG (114)
      • מדור בינלאומי (7)
      • מדור בית המשפט (46)
      • מדור גירושין (99)
      • מדור חינוך (15)
      • מדור מושבים וקיבוצים (4)
      • מדור מידע מקצועי (254)
      • מדור משפחה (82)
      • מדור נדל"ן (9)
      • מדור עבודה (23)
      • מדור עסקים (107)
      • מדור צרכנות (28)
      • מדור תרבות (14)
      • מומחים (3)
      • קורסי גישור (18)
      כנסים וארועים
      << פבר 2021 >>
      יום ראשוןיום שנייום שלישייום רביעייום חמישייום שישישבת
      31 1 2 3 4 5 6
      7 8 9 10 11 12 13
      14 15 16 17 18 19 20
      21 22 23 24 25 26 27
      28 1 2 3 4 5 6
      חדש בסולחה
      שותפות עסקית לטווח ארוך – למנוע סכסוכים ופירוק

      שותפות עסקית לטווח ארוך – למנוע סכסוכים ופירוק

      בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

      בוגד במערכת זוגית? נתפסת? הנה טיפ קצת אחר על איך להתנהל נכון

      הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

      הסכם גירושין – הדברים הקטנים שיעשו לכם את ההבדל

      גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

      גישור גירושין – האם התהליך מתאים לכולם? ומה ההיתרונות שלו? / דגנית אלישיב

      גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

      גירושין בימי משבר – חושבים להתגרש בימים אלו? דגנית אלישיב

      משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

      משפחה בבידוד – לשמור על שפיות משפחתית, יערה הלפרין

      Theme by Pojo.me - WordPress Themes
      Design by Elementor

      דברו איתנו

      גלילה לראש העמוד
      דילוג לתוכן
      פתח סרגל נגישות

      כלי נגישות

      • הגדל טקסט
      • הקטן טקסט
      • גווני אפור
      • ניגודיות גבוהה
      • ניגודיות הפוכה
      • רקע בהיר
      • הדגשת קישורים
      • פונט קריא
      • איפוס